Bart Looije

Muijhof Muijhof 2651 NH Berkel en Rodenrijs

www.bartlooije.nl

All round HR professional met 16 jr ervaring

Advies op Olympisch niveau (als speler en coach)

Inzetbaar in MKB als corporate omgeving

Over Bart Looije

Ik ben een enthousiaste en betrouwbare L&D manager met meer dan 16 jaar ervaring op het gebied van people & talent development, als opdrachtgever, strateeg, coach en als trainer. Mijn laatste functie was Head Learning & Development bij Robeco.

Naast gedreven professional ben ik ook ex topsporter (hockey) met 2 deelnames aan de Olympische spelen, als speler in 1992 en als assistent van het dames Nederlands Elftal o.l.v. Marc Lammers in Beijing 2008.

Een pre is dat ik gewend ben in verschillende organisaties te werken, ik pas mij snel aan. Naast het kunnen opereren in kleine (15 man/vrouw) en middelgrote organisaties (400 man/vrouw) heb ik ook ervaring met het werken in een internationale en complexe matrixorganisatie, waar ik effectief heb samengewerkt met verschillende stakeholders op alle niveaus.

In mij laatste rol als Head Learning & Development bij Robeco ben ik verantwoordelijk geweest voor het definiëren en uitvoeren van de leerstrategie die aansluit bij de bedrijfsstrategieën. Ik heb een team opgebouwd met de capaciteiten om deze strategie uit te voeren en hen gecoacht en ondersteund in hun ontwikkeling. Ik heb ook cross-functioneel samengewerkt om leren als een focusconcept in te bedden in onze cultuurverandering, waarbij ik de inzichten en inhoudelijke expertise heb geboden om die verandering te versnellen.

Enkele concrete resultaten die ik heb behaald zijn:

Het ontwerpen en implementeren van een (blended) leerprogramma voor young talents, middle management en leiderschapsontwikkeling dat meer dan 500 managers heeft bereikt
Het introduceren van innovatieve leermethoden zoals gamification op het gebied van Diversity & Inclusion
Het evalueren van de effectiviteit van onze leerinterventies met behulp van data-analyse en feedbackmechanismen die hebben geleid tot continue verbetering
Het ondersteunen van implementatie van het L&D onderdeel in Workday; het ontwerpen van alle L&D processen, inladen oude data en trainingen ontwerpen voor de gebruikers
Ontwerpen en opzetten van meerdere online trainingen met de tool Easy Generator
Vele trainingen en workshops met de systematiek Management Drives; om jezelf en je team te leren kennen, missie en visie van je bedrijf scherp te stellen, feedback sessies op alle niveaus, van board room tot trainees